La Justicia obliga a Ryanair a aplicar la legislación española a sus trabajadores (Público)

December 22, 2014

La Justicia española ha dado un nuevo varapalo a Ryanair al dar la razón a una trabajadora que no percibió su prestación estando de baja —y hasta fue despedida— porque su contrato no constaba en España.

En un primer momento, la aerolínea lowcost alegó que, dado que su sede empresarial radica en Irlanda, la “incapacidad temporal” avalada por el Institut Catalá de la Salut, no era válida. Ryanair no pagó y el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) tampoco, porque “no constaba el alta de la trabajadora durante la vigencia del contrato”.

El Juzgado de lo Social se abstuvo de juzgar el caso, precisamente, por considerar que el asunto no era competencia de los tribunales españoles. Pero, tras el recurso de la afectada, el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJCAT) ha sentenciado que debe considerarse que su base está en España y no en Irlanda, como esgrimía la aerolínea.

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