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Comments Off on Trabajadores de todo el mundo se unen a la campaña de Readmisión de los 305 trabajadores despedidos

Trabajadores de todo el mundo se unen a la campaña de Readmisión de los 305 trabajadores despedidos

Trabajadores y trabajadoras de todo el planeta continúan ejerciendo presión en apoyo a los trabajadores y trabajadores de Turkish Airlines (THY) que fueron a la huelga y que fueron despedidos injustamente por teléfono, email o SMS.

Los trabajadores y trabajadoras de THY han estado en huelga durante casi 170 días. El objetivo de la ola de movilizaciones más reciente, que tuvo lugar entre el 7 y el 20 de octubre, era concienciar a los pasajeros de THY de la situación por la que están pasando los trabajadores y trabajadoras. Los actos fueron organizados por el sindicato Hava-Is que representa a los trabajadores y trabajadoras de THY.

La Asociación de Empleados de Philippines Airlines (PALEA), que está asociada a la ITF, distribuyó folletos a los pasajeros de THY en la ciudad de Makati, Filipinas, y visitó la oficina local de ventas de THY con el fin de aumentar la concienciación. La Federación de Sindicatos de Trabajadores del Transporte de Bulgaria (FTTUB) también participó en la campaña, distribuyendo folletos a los pasajeros que esperaban para facturar sus equipajes en el aeropuerto de Sofía. El Sindicato Australiano de Trabajadores de la Industria Manufacturera se unió a Enlaces de Trabajadores de Asia y Australia (Australia Asia Worker Links) para aumentar la concienciación en la terminal internacional del aeropuerto de Tullamarine, mientras que trabajadores y trabajadoras del Sindicato de Trabajadores Aeroportuarios de la India distribuían 200 folletos a los pasajeros de THY a su llegada a Mumbai.
 
La federación sindical mundial, Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación (UITA), que representa a trabajadores y trabajadoras de la industria hotelera, de la restauración y de campos afines, también organizó un llamamiento mundial urgente, instando a los sindicatos afiliados a presionar a los directivos para que regresen a la mesa de negociaciones.
 
El secretario general de aviación civil de la ITF, Gabriel Mocho Rodríguez, señalaba: “¡Los trabajadores y trabajadoras de Hava-Is que fueron a la huelga se mantienen firmes! Nosotros estamos al lado de nuestros afiliados a la hora de pedir a la dirección de THY que regrese a la mesa de negociaciones con sus trabajadores y trabajadoras, y comience a dialogar con ellos/as, y a dar prioridad a la seguridad y salud de los pasajeros y de las tripulaciones”.

La Asociación Turca de Abogados (TBB) se reunió el 23 de octubre de 2013 para hablar de las implicaciones legales de esta batalla permanente entre THY y los trabajadores y trabajadoras. El secretario adjunto de aviación civil de la ITF, Kemal Ulker, se dirigió a la conferencia, a la que asistieron un grupo de trabajadores y trabajadoras, abogados y académicos. Podrá obtener más información sobre dicha conferencia en el blog de aviación de la ITF >>

Aquí podrá ver las fotos de las movilizaciones mundiales >>

En la siguiente página, podrá leer más sobre la campaña de readmisión de los 305 trabajadores, y cómo participar en ella: www.reinstate305.org</strongp


October 30, 2013

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Trabajadores de todo el mundo se unen a la campaña de Readmisión de los 305 trabajadores despedidos

Trabajadores y trabajadoras de todo el planeta continúan ejerciendo presión en apoyo a los trabajadores y trabajadores de Turkish Airlines (THY) que fueron a la huelga y que fueron despedidos injustamente por teléfono, email o SMS.

Los trabajadores y trabajadoras de THY han estado en huelga durante casi 170 días. El objetivo de la ola de movilizaciones más reciente, que tuvo lugar entre el 7 y el 20 de octubre, era concienciar a los pasajeros de THY de la situación por la que están pasando los trabajadores y trabajadoras. Los actos fueron organizados por el sindicato Hava-Is que representa a los trabajadores y trabajadoras de THY.

La Asociación de Empleados de Philippines Airlines (PALEA), que está asociada a la ITF, distribuyó folletos a los pasajeros de THY en la ciudad de Makati, Filipinas, y visitó la oficina local de ventas de THY con el fin de aumentar la concienciación. La Federación de Sindicatos de Trabajadores del Transporte de Bulgaria (FTTUB) también participó en la campaña, distribuyendo folletos a los pasajeros que esperaban para facturar sus equipajes en el aeropuerto de Sofía. El Sindicato Australiano de Trabajadores de la Industria Manufacturera se unió a Enlaces de Trabajadores de Asia y Australia (Australia Asia Worker Links) para aumentar la concienciación en la terminal internacional del aeropuerto de Tullamarine, mientras que trabajadores y trabajadoras del Sindicato de Trabajadores Aeroportuarios de la India distribuían 200 folletos a los pasajeros de THY a su llegada a Mumbai.
 
La federación sindical mundial, Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación (UITA), que representa a trabajadores y trabajadoras de la industria hotelera, de la restauración y de campos afines, también organizó un llamamiento mundial urgente, instando a los sindicatos afiliados a presionar a los directivos para que regresen a la mesa de negociaciones.
 
El secretario general de aviación civil de la ITF, Gabriel Mocho Rodríguez, señalaba: “¡Los trabajadores y trabajadoras de Hava-Is que fueron a la huelga se mantienen firmes! Nosotros estamos al lado de nuestros afiliados a la hora de pedir a la dirección de THY que regrese a la mesa de negociaciones con sus trabajadores y trabajadoras, y comience a dialogar con ellos/as, y a dar prioridad a la seguridad y salud de los pasajeros y de las tripulaciones”.

La Asociación Turca de Abogados (TBB) se reunió el 23 de octubre de 2013 para hablar de las implicaciones legales de esta batalla permanente entre THY y los trabajadores y trabajadoras. El secretario adjunto de aviación civil de la ITF, Kemal Ulker, se dirigió a la conferencia, a la que asistieron un grupo de trabajadores y trabajadoras, abogados y académicos. Podrá obtener más información sobre dicha conferencia en el blog de aviación de la ITF >>

Aquí podrá ver las fotos de las movilizaciones mundiales >>

En la siguiente página, podrá leer más sobre la campaña de readmisión de los 305 trabajadores, y cómo participar en ella: www.reinstate305.org</strongp


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Comments Off on La ITF condena enérgicamente la incorporación de Qatar Airways a la alianza Oneworld

La ITF condena enérgicamente la incorporación de Qatar Airways a la alianza Oneworld

Esta semana, la ITF ha tildado de “una vergüenza” la incorporación inminente de Qatar Airways (QA) al prestigioso grupo de aviación mundial, la alianza Oneworld. La ITF, que el mes pasado sacó a la luz el trato que QA da a sus mujeres trabajadoras, va a dirigir las protestas contra la inclusión de QA en la alianza, protestas que se celebrarán el próximo miércoles 30 de octubre. Actualmente, gigantes mundiales como British Airways y American Airlines forman parte de la alianza Oneworld.

En la severa normativa incluida en los contratos, se impide a las mujeres trabajadoras de QA que se casen, y quedarse embarazadas supone que sean despedidas. También existen restricciones relativas a dónde pueden comer y beber los trabajadores y trabajadoras, qué transporte pueden utilizar, y con quién pueden ser vistos en público. Es probable que el incumplimiento de la normativa o de las condiciones pudiera resultar en que sean despidos y deportados, lo que preocupa sobremanera al 90% de la mano de obra de QA, que no son ciudadanos o ciudadanas de Qatar.

El presidente de la ITF, Paddy Crumlin, comentaba: “Las relaciones laborales de Qatar Airways son una continua lacra para la industria mundial de aviación. Despótica, autoritaria y casi tiránica, esta línea aérea obtiene control y ventajas competitivas ignorando los convenios de la Organización Internacional del Trabajo relativos a los derechos de los trabajadores. El trato que da a sus empleados y empleadas raya en lo espantoso”.

“En su actual estado, no es un socio adecuado para los miembros de la alianza Oneworld, por lo que su inclusión en esta alianza es una vergüenza. Si va a ser aceptada como una línea aérea de primera clase, tendrá que hacer cambios esenciales en toda su estructura, cambios que tendrán que comenzar arriba del todo con la sustitución de su director ejecutivo, Akbar Al-Bakr, que es responsable de la mayoría de las desastrosas relaciones que mantiene con sus propios empleados, y a continuación tendría que trasladarse hasta la sociedad qatarí, como demandan las ofensivas revelaciones recientes respecto al trato que se da allí a los trabajadores y trabajadoras de la construcción”.

La secretaria general de la CSI (Confederación Sindical Internacional), Sharan Burrow, señalaba: “La revelación de los abusos a los trabajadores y trabajadoras en Qatar ha puesto sobre aviso a las naciones y a las compañías. La presión internacional está aumentando, y las compañías que no se hacen responsables de los derechos de los trabajadores y que no acatan las normas internacionales, se arriesgan a que su reputación quede dañada”.

Lea aquí todo el comunicado de prensa para conocer más sobre los abusos a los trabajadores y trabajadoras de QA y por qué podrían ser despedidos de QA si utilizan Facebook.

Consulte la página de la CSI sobre Qatar en la siguiente dirección: www.ituc-csi.org/qatar

 

 

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October 25, 2013

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Comments Off on La ITF se alza en contra de las violaciones de los derechos sindicales en Baréin

La ITF se alza en contra de las violaciones de los derechos sindicales en Baréin

La semana pasada, la ITF condenó enérgicamente las continuas violaciones de los derechos sindicales en Baréin, haciendo hincapié en la veteranía del Sindicato de Servicios Aeroportuarios de Baréin (BAS), que es miembro de la Federación General de Sindicatos de Baréin (GFBTU), afiliada a la ITF.

En el año 2011, miles de trabajadores y trabajadoras de BAS fueron despedidos de sus puestos de trabajo, entre ellos el presidente del sindicato, Yousef Al Khaja. Aunque en 2012 se prometió a una delegación enviada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que Al Khaja y los demás trabajadores despedidos serían readmitidos, esto aún no ha sucedido. Los/as delegados/as de la conferencia regional ITF Mundo Árabe que se celebró en septiembre decidieron que la solidaridad con los trabajadores y trabajadoras despedidos en Baréin es una forma clave de mediación en la región.
 
En una carta que la ITF envió a BAS, se destacaron varias quejas, como por ejemplo el tiempo que está llevando readmitir al presidente sindical, a pesar de que los trámites administrativos necesarios han sido satisfechos. La ITF también se refiere a otras medidas aparentemente antisindicales, como el cierre de las oficinas centrales del sindicato, el hecho de que la compañía no haya deducido las cuotas de las suscripciones sindicales, y la eliminación de la representación sindical en el Comité Colectivo de Ahorro, un organismo colectivo gubernamental y corporativo creado para identificar áreas en las que se puede ahorrar dinero.
 
La carta del secretario general en funciones, Steve Cotton, apunta que: La ITF cree que estos actos realizados por BAS, que tuvieron lugar mientras se desarrollaba la negociación colectiva, debilitan el diálogo social y están diseñados para poner fin a las actividades sindicales en BAS… la ITF va a seguir de cerca esta situación”.

Salman Mahfouz, secretario general de GFTBU, señalaba: “Ya es hora de readmitir a Yousef Al Khaja como presidente del sindicato BAS. Tanto el Ministerio de Trabajo como el informe Bassiouni indicaban que su despido fue injustificado, y que estuvo relacionado con sus actividades sindicales. Este caso ha afectado a miles de trabajadores y trabajadoras —algunos están aún esperando poder regresar a su trabajo—. Los compañeros de Yousef despedidos ya han regresado a sus puestos, por ello, pedimos que sea readmitido lo más pronto posible. Este caso representa una clara violación de los principios laborales internacionales y de la libertad de asociación&rdquo.p


October 7, 2013

Multa de ocho millones a Ryanair por infringir la legislación laboral (Cinco Dias)

Un tribunal de la comuna francesa de Aix En Provence ha impuesto una multa de alrededor de ocho millones de euros a la aerolínea irlandesa Ryanair por infringir la legislación laboral al no pagar sus empleados de la base de Marsella sus impuestos en el país galo. El tribunal acusa a la aerolínea, que cerró […]


October 4, 2013

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Comments Off on La campaña para readmitir a 305 trabajadores despedidos comienza una nueva fase

La campaña para readmitir a 305 trabajadores despedidos comienza una nueva fase

La ITF ha anunciado la última oleada de apoyo a los trabajadores y trabajadoras de aviación civil que fueron a la huelga, cuando llevaban 140 días de paros indefinidos para protestar contra su empleador, Turkish Airways (THY).

El sindicato de los trabajadores de THY, Hava-Is, pidió volver a la huelga indefinida en mayo de 2013, cuando la compañía se negó a readmitir a los trabajadores y trabajadoras que fueron despedidos por correo electrónico, SMS o por teléfono. THY se mantiene firme en su postura intransigente a pesar del generalizado apoyo mundial a los trabajadores y trabajadoras, a pesar de un fallo a favor de éstos por parte de los tribunales y de una queja presentada a la Organización Internacional del Trabajo (OIT). 

El objetivo de la nueva fase de la campaña para readmitir a los 305 trabajadores es aumentar la concienciación entre los pasajeros de THY sobre el actual conflicto, que comenzará coincidiendo con la Jornada Mundial por el Trabajo Decente de la CSI, el 7 de octubre de 2013. Los sindicatos afiliados a la ITF de todo el mundo participarán en los actos, junto con trabajadores y trabajadoras del sector turístico que están afiliados a la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación (UITA). Los/as activistas distribuirán folletos entre los pasajeros, visitarán a representantes de Turkish Airlines, y tomarán todas las medidas necesarias para aumentar la concienciación sobre esta situación.

El presidente de Hava-Is, Atilay Aycin, señalaba: “Los/as activistas de la ITF y de la UITA de todo el mundo se reunirán una vez más para mostrar su solidaridad con los trabajadores y trabajadoras despedidos por Turkish Airways. Activistas de la India, Filipinas, Corea y Australia entregarán folletos a los pasajeros en todos los destinos mundiales de la línea aérea THY entre el 7 y el 20 de octubre de 2013. Tenemos tres simples peticiones para Turkish Airlines: pensar primero en la seguridad y salud de los pasajeros y de las tripulaciones de cabina, respetar los derechos de los trabajadores, y regresar a la mesa de negociaciones”.

Para más información sobre las bases de esta campaña, visite: www.reinstate305.org.

Participe en la campaña y únase a un movimiento mundial de solidaridad que respalda a los trabajadores y trabajadoras despedidos por Turkish Airways. Averigüe cómo participar, y descargue el material de la campaña en la siguiente dirección: www.itfglobal.org/solidarity/solidarity-3822.cfm</a.p