Un tribunal brasileño condenó a la subsidiaria en Brasil de la aerolínea estadounidense American Airlines a pagar una indemnización de un millón de reales (unos $454,545) por utilizar un detector de mentiras para hacer pruebas en sus empleados, informaron hoy fuentes judiciales. La compañía aérea fue condenada por “daños morales colectivos” debido a que el […]
Con un clic y 30 segundos usted puede ayudar a terminar con la esclavitud en Qatar. Qatar es un estado esclavista moderno. Sus ciudadanos son las personas más ricas del mundo, pero la triste realidad cotidiana para los 1,4 millones de trabajadores y trabajadoras migrantes son unas condiciones espantosas, sin ningún tipo de derechos ni […]
Una huelga de los trabajadores de handling –incluyendo el check-in en mostradores y la gestión de equipajes- y mantenimiento en varios países de América del Sur amenaza con provocar retrasos y cancelaciones de vuelos durante la realización de la Copa Mundial de Fútbol en Brasil, a partir del próximo 12 de junio. El personal de […]
Comments Off on ITF transmite el mensaje “la unión hace la fuerza” a dirigentes sindicales de todo el mundo
ITF compartió lo aprendido en la Campaña DHL con el Congreso de la Confederación Sindical Internacional (CSI), que se está celebrando esta semana en Berlín (Alemania), y tomó nota de las lecciones de sindicatos de todo el mundo.
El secretario general en funciones, Steve Cotton, dijo a los 1500 delegados y delegadas presentes: “Quiero rendir homenaje a TÜMTIS, un sindicato con visión para la organización, con agallas y determinación. TÜMTIS se propuso sindicalizar el sector de la logística en Turquía y logró ganar la batalla”.
“Esta victoria se debe al empeño infatigable de TÜMTIS a lo largo de los casi 500 días que mantuvo el piquete, respaldado por la solidaridad sindical internacional. Pero no se trata sólo de un avance para Turquía, es un logro que ha abierto la puerta a otros trabajadores y trabajadoras de DHL en el mundo entero. Deutsche Post DHL ha suscrito un acuerdo, a través del gobierno alemán, gracias al cual debe sentarse a hablar con la ITF y con UNI Global Union. Es un avance para todos y para todas, y una gran oportunidad de fortalecer a los sindicatos”.
Esta campaña tan ardua muestra la importancia de organizar al personal que trabaja en la cadena de suministros y también la fuerza que obtienen los sindicatos globales gracias a la colaboración. Añadió: “Hemos colaborado estrechamente con la UNI a lo largo de todo este conflicto y con otros sindicatos mundiales —la UITA, IndustriALL— cuyos miembros producen productos que pasan por los almacenes de DHL. Hemos colaborado con la CSI y, naturalmente, con el sindicato de la sede de DHL, Ver.di, además de con la DGB. ¡Muchas gracias por su apoyo!”.
Goknur Mars, de TUMTIS, ilustró de manera entusiasta el mensaje de la ITF, explicando apasionadamente la experiencia de los trabajadores y trabajadoras durante los casi 500 días que resistieron en el piquete. Emotivamente explicó a la audiencia cómo en la cadena de suministro de DHL en Turquía, los demás trabajadores y trabajadoras recibían salarios muy bajos, por jornadas de trabajo interminables —viéndose obligados con frecuencia a dormir en el almacén—. Cuando decidieron afiliarse a TÜMTIS, les despidieron. La compañía intimidó a los trabajadores y trabajadoras y les presionó para que se afiliaran a otro sindicato.
Afortunadamente, explicó, el apoyo internacional de sindicalistas del mundo entero les ayudó a presionar a la compañía, hasta que TÜMTIS consiguió triunfar.
El Congreso de la CSI se desarrolla entre el 18 y el 23 de mayo; ha congregado a sindicalistas del mundo entero que están compartiendo sus experiencias, forjando lazos y planificando el futuro. Aquí pueden ver las fotos del evento.
Uno de los principales temas debatidos en el Congreso fue la realización de los derechos. Se han centrado especialmente en los abusos laborales en Qatar, que se ha convertido en un país muy poco apropiado para ser anfitrión de la Copa Mundial de Futbol. Se destacó la campaña de la ITF para sacar a la luz las condiciones de trabajo en Qatar Airways. Por apenas un 2% de diferencia, el presidente ejecutivo de esta aerolínea, Akbar Al-Bakr, perdió el título de ‘peor jefe del mundo’. Tan dudoso honor recayó en el presidente de Amazon. En la votación convocada por la CSI entre nueve candidatos, Al-Bakr logró el 20.5% de los votos emitidos y el “ganador” obtuvo el 22.7%. Rupert Murdoch quedó en tercer puesto.
Durante el debate sobre los empleos sustentables, el presidente de la ITF, Paddy Crumlin, habló del capital de los trabajadores y cómo conseguir que los fondos de pensiones funcionen en beneficio de los trabajadores y trabajadoras. La austeridad ha sido un fracaso, explicó a la reunión, el consumo conduce el mundo y puede crear empleos. ITF ya está conectando a los trabajadores y trabajadoras de la cadena de suministro; enlazando el transporte con la venta minorista; la manufactura con la minería. Combinando los recursos, afirmó, la ITF, las Federaciones Sindicales Internacionales y la CSI pueden propiciar pensiones sin ánimo de lucro que beneficien a los trabajadores y trabajadoras.
Jodi Evans, de la ITF, debatió con Mick Doleman, de MUA (Unión Marítima de Australia) cómo pueden los sindicatos combatir la violencia contra las mujeres. La Guía de acción de la ITF sobre la violencia contra las mujeres fue compartida como una herramienta de campaña de la que pueden hacer uso todos los sindicatos.
Al igual que el Congreso de la CSI, el próximo Congreso de la ITF será un Congreso sin papel, que utilizará la tecnología digital para llegar a ser un Congreso más inclusivo que nunca, en el que participen todas las personas que no puedan acudir a Sofía.p
La Asociación Islandesa de Pilotos de Aerolínea (FIA), afiliada a la ITF, continúa luchando por mejorar las condiciones de trabajo de sus miembros; el viernes 9 de mayo convocó la primera de las cinco huelgas que tiene previstas.
El convenio entre Icelandair y sus pilotos expiró en noviembre del año pasado. Desde entonces, ambos interlocutores están negociando los salarios y condiciones de trabajo de los pilotos. La compañía viene registrando un tremendo éxito estos últimos cuatro años, que le ha permitido ofrecer sustanciosas primas a sus ejecutivos y excelentes beneficios a los accionistas. FIA afirma que ya es hora de que los trabajadores y trabajadoras disfruten de beneficios económicos, pero la gerencia de Icelandair se niega a compartirlos.
Además de las 12 horas de huelga del pasado viernes, hay previstos paros los días 16, 20 y 30 de mayo, fecha esta en la que se prolongará la inactividad durante cuatro días. Desde el viernes, los pilotos de la aerolínea se niegan a hacer horas extra hasta que se solucione el conflicto. En la consulta efectuada por FIA entre sus miembros, el 29 de abril, el 98% de los pilotos de Icelandair votaron a favor de la huelga.
ITF ha ofrecido su apoyo y el secretario general en funciones, Steve Cotton, pidió esta semana la intervención del gobierno de Islandia.
El secretario de la Sección de Aviación Civil de la ITF, Gabriel Mocho, ha declarado: “FIA ha demostrado una actitud de cooperación y, a pesar del contundente mandato a favor de la huelga, continua intentando llegar a un acuerdo con la aerolínea… Las reclamaciones de los pilotos son justas y legítimas, y sería beneficioso para la aerolínea y para Islandia sentarse a negociar con la FIA&rdquo.p
Dirigentes de los sindicatos de Brasil, Argentina, Perú y Chile que representan a empleados de LATAM Group solicitaron a los accionistas de la compañía que intervengan ante los ejecutivos de la empresa para resolver los conflictos que mantienen tras desestimar las demandas de sus trabajadores. La petición se hizo efectiva el 29 de abril durante […]
Representantes de las organizaciones sindicales afiliadas a la sección de la Aviación Civil de la ITF de América Latina, se reunieron la semana pasada en Rio de Janeiro para consolidar el primer Comité Regional de Pilotos. La concepción de este Comité fue en Buenos Aires durante la Conferencia Regional de Aviación Civil en 2013. La […]
Las aeromozas de LAN están en pie de guerra y aseguran que buscan mejores condiciones de trabajo y más plata. Para mostrar su enojo fueron a reclamar un lote de chiquillas a las oficinas de la aerolínea ubicada en la comuna de Las Condes. “No tenemos aumento ni en nuestros sueldos base ni horas de […]
La Internacional de la Construcción y la Madera (ICM) está profundamente decepcionada con el resultado del Comité Ejecutivo de la FIFA que acaba de concluir esta tarde. La FIFA no abordó las cuestiones fundamentales que están en el meollo de los problemas en Qatar y simplemente se limitó a dar una serie de excusas y […]
Comments Off on El sindicato de Suazilandia gana la batalla contra los cargos de los manifestantes de la aviación
El sindicato Unión de Trabajadores del Transporte y Afines de Suazilandia (STAWU), afiliado a la ITF, ha sumado al triunfo obtenido al conseguir un aumento salarial equivalente a la inflación sobre la empresa Swaziland Airlink, una victoria doble en la disputa con la autoridad de aviación del país.
El pasado jueves, STAWU anunció en una conferencia de prensa que, tras largos meses de encarnizada lucha y con el apoyo de la solidaridad internacional, ha logrado sus objetivos ante la Autoridad de Aviación Civil de Suazilandia (SWACAA).
Según el sindicato, la SWACAA ha accedido a retirar los cargos disciplinarios que pesaban sobre 19 líderes sindicales y activistas. Parece probable que los cargos penales presentados contra cinco de esas 19 personas acaben siendo retirados.
STAWU añadió que todos/as los/as empleados/as de la SWACAA recibirán un aumento salarial del 5% a partir de este mes. Esta subida se suma al aumento previo del 5% que empezaron a recibir en septiembre de 2013.
Sin embargo, el sindicato se mantiene en alerta ante la amenaza contra el derecho a la acción sindical legítima que supone una solicitud de la SWACAA para clasificar un gran número de servicios aeroportuarios como “servicios esenciales”. La autoridad ha utilizado la falsa justificación de que las normas operacionales de la OACI así lo requieren.
Gabriel Mocho, de la Sección de Aviación Civil de la ITF, afirmó: “STAWU ha sido víctima del acoso durante un largo período de tiempo. A pesar de la continua represión que están ejerciendo sobre ellos, nuestro sindicato afiliado ha conseguido obligar al gobierno a mejorar las condiciones de los/as trabajadores/as. Esta es una gran victoria”.
El mes pasado, una misión de la ITF visitó Suazilandia para investigar alegaciones de actos antisindicales y abordar ciertas cuestiones ante el gobierno del país, como los cargos penales contra los 19 miembros de STAWU.p